GenPI.co 
Tentunya, kata Edi, ada hal-hal yang disebabkan miskomunikasi, mispersepsi dan perlakuan-perlakuan yang menyebabkan ketidakadilan.
"Sehingga selalu ada yang namanya sengketa, masalah besar kecilnya, berat ringannya tergantung dari prosesnya,” terang Edi.
“Baik misalnya perlakuan yang tidak sesuai aturan, belum lagi perlakuan-perlakuan yang tidak berdasarkan kemanusiaan sebagai Negara Pancasila dan sebagainya," imbuhnya.
BACA JUGA: Jelang Hari Buruh, Polresta Pontianak Gelar Silaturahmi dengan Serikat Pekerja
Edi berharap, dialog tersebut bisa menghasilkan solusi-solusi, mulai dari aturan, komitmen, SOP sampai dengan hal-hal yang berkaitan dengan hak dan kewajiban. Misalnya penetapan UMR Kota Pontianak.
Penetapan keputusan itu dengan melibatkan para asosiasi pengusaha, akademisi dan lainnya untuk menetapkan berapa besaran UMR yang layak sesuai dengan kondisi khususnya di Kota Pontianak.
BACA JUGA: Turunkan Upah Sepihak, CV Surya Dilaporkan Mantan Buruh ke Polisi
"Saya berharap, dialog ini bisa cair dan memberikan wawasan terutama hal-hal yang sering terjadi di Kota Pontianak ini berkaitan dengan persoalan ketenagakerjaan," tandas Edi Rusdi Kamtono. (rls)
Simak video berikut ini:
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
