GenPI.co Kalbar - PNS di Kota Pontianak diharuskan memiliki kemampuan beradaptasi menjadi syarat penting untuk mengembangkan potensi.
Hal itu diungkapkan oleh Kepala BKPSDM Kota Pontianak Yuni Rosdiah.
Menurutnya, proses pemerintahan yang berhasil tak lepas dari kinerja para pegawai. Tak terkecuali bagi Pemkot Pontianak.
Oleh sebab itu, diperlukan faktor penunjang lainnya, yaitu evaluasi menyeluruh secara rutin terhadap pegawai.
Kepala BKPSDM Kota Pontianak Yuni Rosdiah mengatakan, idealnya perlu dilakukan evaluasi dalam rentang waktu tertentu.
Tujuannya agar meningkatkan efektivitas kinerja.
“Pada dasarnya untuk memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat di bidang masing-masing,” tuturnya, Kamis (14/7).
Dia menekankan kepada seluruh peserta evaluasi latsar untuk memiliki semangat belajar yang tinggi.
Yuni menilai, menjadi PNS sejatinya mudah jika seluruh individu menaati aturan.
“Siapa pun dan apa pun jabatan nantinya, jangan berhenti belajar,” ucapnya.
Hasil evaluasi akan menjadi bahan bagi pemerintah pusat untuk mengkaji kembali kurikulum yang dibutuhkan peserta angkatan selanjutnya.
Seiring dengan rencana diterapkannya Work From Anywhere (WFA), setiap PNS di lingkungan Pemkot Pontianak diminta mempersiapkan bekal kedisiplinan dan kompetensi.
“Simak baik-baik, rasakan dengan baik. Kita semua akan menjadi pemimpin, tentu ada di antara kita yang akan menjabat. Jadi harus dipersiapkan bekal itu,” pesan Yuni. (rls)
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News